ANALISTA COMPENSACIONES (2 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Confidencial
Actividad económica:
Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril

DESCRIPCIÓN

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA COMPENSACIONES Dentro de sus funciones principales son: Gestionar, analizar y ejecutar la política de compensaciones de la organización velando por la competitividad de mercado, equidad interna, y presupuesto definido, a través de la elaboración y análisis de bases datos necesarias para el cumplimiento de los procedimientos asociados al área, con el fin de prestar un servicio de atención y consultoría de calidad en plazo y forma al cliente interno, alineados a los objetivos estratégicos de la empresa. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios. Formación académica: Ingeniero Comercial, Psicólogo, Carrera afín Conocimiento Específico: Excel intermedio, SAP (deseable), Contabilidad básica (deseable), Presupuesto (deseable), Control y gestión (deseable) Salud compatible con el cargo.

Metropolitana, Santiago
02/05/2022
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
1 años

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo
Nivel de Cargo ofrecido:
Analista

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional: