Analista Compensaciones y Control de Gestión (1 vacantes) Analista de control y gestión de procesos

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Confidencial
Actividad económica:
Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril

DESCRIPCIÓN

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, buscamos a un Analista de Compensaciones y Control de Gestión. Funciones: Administrar y ejecutar la política de compensaciones definida por la organización Elaborar y ejecutar presupuesto de la gerencia de RRHH Generar y analizar informes de gestión de KPI´S de la gerencia de RRHH Analizar y actualizar estructuras organizativas propiciando entregando información para la actualización en sistemas Realizar análisis de requisiciones, recalificaciones y negociaciones Realizar cálculo y métricas de beneficios monetarios dentro y fuera de convenio para cada colaborador Requisitos: Formación Académica: Ingeniería Comercial / Civil Industrial / Control de Gestión. Experiencia: 1 a 3 años de experiencia en cargos afines. Conocimientos Específicos: Manejo Avanzado de Excel / Indicadores de Gestión / Política de Compensaciones Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios

Metropolitana, Las Condes
16/02/2021
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
2 años

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Nivel de Cargo ofrecido:
No disponible


Grupos de Empleo:
Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Oferta de tipo práctica profesional: