DATOS DE CONTACTO
Confidencial
Enseñanza primaria, secundaria científico humanista y técnico profesional privada
Gestor de Recursos Humanos Responsable de llevar el proceso de remuneraciones y administrativos de los procesos de recursos humanos de la organización. Principales funciones: 1. Ejecutar el ciclo de remuneraciones. 2. Elaboración, registro y actualización de contratos. 3. Tramitar procesos administrativos con entidades publicas y privadas: Dirección de Trabajo, Sence, superintendencias, organismos previsionales, de salud y ocupacional. 4. Llevar las estadísticas del área. Requisitos: 1. Titulado de careras de recursos humanos, administración y/o contables. 2. 3 años de experiencia laboral en cargos y funciones similares. 3. Dominio de herramientas ofimáticas y softwares de pago de nómina. 4. Preferentemente estar certificado como Gestor de Inclusión Laboral